资阳泌尿男科　　管理形象。管理形象是公众在医院接受治疗或参与医院相关的政治、经济、文化活动中，对医院管理水平总的认识与评价。医院是个复杂而完善的系统，医院系统的运行状态依赖于管理，常规运行状态的维持主要靠扎实的基础管理、明确的职责分工、严明的规章制度、熟练的基本技能和良好的工作作风等。调度运行状态则是在短时间内处理特殊事务的运行状态，可分为随机调度和计划调度两种，有效的管理不仅维持常规运行状态诸因素的稳定可靠，而且在随机调度时整个系统照常运转，这样，医院各部门相互协调，整个诊疗过程相互衔接，始终处于良好运行状态，使医务人员顺心，使就诊患者宽心。管理不善不仅影响医院的发展，也会使患者逐渐失去对医院重要医疗资源的信赖。

 

　　诚信形象。诚信形象是病人对医院承诺及医院服务理念的总体印象和评价。有人说，“未来的竞争力不在资金与技术，而在于最短时间内获得别人的信任”。诚信是医院的生命，一个医院，即使它有雄厚的技术实力，有现代的仪器设备，有公认的品牌优势，有一支高素质的人才队伍和管理队伍，但如果它不信守承诺，就必然会陷入困境，最终从竞争中失败。我们的目标是成为诚信医院，而建成一个诚信医院最重要的就是要让医院的每一个人认识到不诚信对医院的巨大危害，如果失去信用，病人就会向你竖起一座无形的隔离墙。我们的口号应当是：服务必须以诚信为本。

 

　　医德形象。医德形象是公众对医务人员在医疗活动中所表现出来的职业道德风貌的看法与评价。医德是判断医务人员在医疗、保健、教学和科研领域中行为的一种客观标准。医德形象的好坏直接影响病人求医心理和情绪，医德高尚的医务人员容易让病人产生信赖感；医德低劣的医务人员即使技术再高超，最终也不会赢得病人的信任。医务人员在为患者服务过程中，全心全意，不计私利，做到服务周到、技术高、质量好、收费合理，这样医德高尚的医护群体造就了医院良好的形象，是病人必然要选择的医院。在一定意义上，以美好的语言、热情、细心、关爱地接待患者，那会比服十剂良药更能解除患者生理上的疲惫和痛楚。

 

　　精神形象。每个医院都有自己的成长历程，每个医院都有自己的发展史，因此，每个医院都有各具特色的医院精神。医院精神是医院文化之魂，是医院文化建设的思想基石，塑造医院形象首先要培育医院精神。人是医院精神的载体，是医院文化的第一要素，医院精神一旦被全体员工认可，就会在医疗实践中不断升华，并产生巨大的力量，从而调动和发挥员工的积极性、主动性和创造性，激励员工不断前进，更快地推动医院的建设和发展。一个独具特色和富有魅力的医院精神就像一座大熔炉，使各色各样的人融合成具有崇高信念和坚强战斗力的集体，去战胜各种困难，创造辉煌的业绩。

 

 

　　1.前列腺结石早期

 

　　前列腺结石早期表现是前列腺纤维化，患者大多数无症状，前列腺纤维化可以在前列腺内多年而无不适，但是只要仔细观察，前列腺结石前期征兆还是可以发现的，偶尔伴有焦虑、精神不集中睡眠不佳以及阴部灼热、潮湿、异味感等。

 

　　2.前列腺结石中期

 

　　前列腺结石中期表现为前列腺钙化，前列腺钙化灶上易滋生细菌，对于青壮年患者来说，又是前列腺反反复作的一个因素，不容忽视。钙化灶会发展成结石，可加重前列腺的炎症。但前列腺钙化灶不能有效消失，慢性前列腺炎时会造成精子的成活率降低，精液液化时间延长，致使受孕率降低，影响生育。

 

　　3.前列腺结石晚期

 

　　资阳泌尿男科　前列腺结石的后期表现则是在腺体内形成结石，小的前列腺结石可引起慢性炎症，有炎细胞浸润，腺泡内充满碎屑和脱落上皮，因而可扩张，腺腔的大小和形状可改变，其上皮衬里消失。腺泡间也有炎细胞浸润及纤维化，结石周围的前列腺基质亦纤维化。

 

　　早期前列腺结石有哪些症状？随着社会的不断发展，人们的生活压力逐渐增大，尤其是男性，无休止的加班应酬，作息不规律，很容易给前列腺疾病创造机会，较常见的是前列腺结石，那么，早期前列腺结石有哪些症状呢？下面我们就来看看资阳华康医院医生的介绍：

 

 

　　1、出现排尿困难

 

　　前列腺结石患者大多数是40岁以上的男性朋友，前列腺结石本身无特殊症状，所以有“静石”之称，但是前列腺结石合并前列腺增生或尿道狭窄时，可表现为排尿困难，尿频、尿线细而无力甚至尿滴沥等症状。往往在直肠指检时偶然发现，或因前列腺增生、慢性前列腺炎等疾病行X线、V超等检查时被发现。

 

　　2、前列腺结石形态

 

　　前列腺结石一般指原发于前列腺腺泡和腺管内的结石，一般认为前列腺结石的形成与尿液的返流有关。前列腺结石的大小相差很大，数目亦相差很大，可一个至数百个不等;颜色为棕黄、棕色或黑色，质地较坚硬。

 

　　3、疼痛症状