近年来，紫金医学医院一直把青年文明号创建工作作为一项重要工作来抓，坚持高标准、严要求，紧抓各个环节不放松，做到了机构、制度、活动、经费方面的积极贯彻落实。在医疗行业竞争日益严峻的大背景下，近日紫金医学医院召开院内工作会议，对青年文明号工作提出了新的要求，以确保医院创建工作取得成效。

 

    紫金医学医院院长表示，全体人要根据青年文明号精神，认真组织学习贯彻青年文明号文件，结合年终考评，进行自查和总结。青年文明号工作的开展主要以信用建设为载体，将诚信社会、诚信患者、诚信员工的理念贯彻到每个员工的思想里，努力做到“服务一流、管理一流、人才一流、业绩一流”。现将我院创建青年文明号工作新要求汇报如下：

 

    一、加强素质教育，提高队伍思想政治素质和业务水平，增强服务质量和服务水平。

 

    1、先把加强理论学习和改进青年思想政治素质、开展理想信念教育为首要任务来抓。坚持学习制度，采取集中学习和自学相结合，做到时间到位，人员到位，内容到位。以座谈会、参观学习等形式认真学习《公民道德建设实施纲要》，订阅了团刊《青年博览》，努力提高职工的政治思想水平，提高青年文明号创建理论水平，把信用建设提到讲政治的高度。

    2、动接受社会监督，制定青年文明号服务号，提高职工对“诚信社会、诚信患者、诚信员工”的认识，意识到：诚信守诺，爱岗敬业是展示我系统青年文明号争创一流的时代风采，发扬我系统团员青年艰苦创业的精神风貌的必然要求，也是提倡行业新风的精神支柱，更是爱党爱国、实践的具体体现。落实以“青年文明号服务卡”为载体的青年文明号回访活动。

 

    3、展“号户”结对活动，开展“青年文明号服务卡”助万家活动，把服务从岗位延伸到社会。到社区调查，上门服务义诊及开办免费健康知识讲。

 

    二、加强管理，争创典型。

 

    1、建活动有主题，有声势，挂横幅。做到青年文明号、机关效能建设和行评工作紧密结合，创建工作做到“五个有”：有报道、有专栏、有活动室、有检查、有总结等。

 

    2、规定把文明号牌匾、承诺内容、服务公约、监督电话、监督台等上墙公布。

 

    3、工文明礼貌、着装整洁、工作场所美观整齐、服务效果良好。

 

    4、内环境优美，门前绿化美化，整洁卫生。

 

    5、展岗位练兵和技能比赛。主要有护士操作规范为主要项目，开展岗位练兵活动，调动广大职工的积极性。

 

    今后，紫金医学医院全体员工要在开展青年文明号争创活动中，要立足实际，通过学习教育，不断提高自身的政治和业务素质，使创建活动更上一层楼。

 

    紫金医学医生

 

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