镇平女子医院妇产科？（镇平康泰医院，镇平农保、医保定点单位，专业典范，品质永恒） 日前，通过卫生权威组织的一份问卷调查结果显示，中国女性疾病常识严重匮乏。其中8成以上对女性生殖器官不甚了解，超过6成不会生殖系统自查，还有半数以上的被调查者认为月经周期不正常不会影响什么，大多数女性以为进行妇科检查的周期应该为一年。未婚女性没必要做妇科检查，这更是一种传统的观念误区。事实上，妇科检查对女性朋友非常重要。因为很多妇科常见疾病并没有太多的征兆，但是当意识到的时候可能已经比较严重了，所以及早发现对于治疗来说是很重要的。

 

　　镇平康泰医院最新引进的CoMi光子修复术，结合了特.效.药物疗法，无创无痛一次性治愈宫颈糜烂，恢复其原有弹性，创面平滑不留痕，一次性治愈，防止宫颈癌变，不影响生育。

 

　　我做梦都想不到有这样噩梦般的一段时间。 不久以前，我感到下身不舒服，白带多得湿透了牛仔裤。我去医院检查，医生用窥阴器检查后说：“宫颈糜烂，重度。” 当时觉得天都塌了，恍恍惚惚地接连做了一大堆检查。医生看着检查结果让我做微波治疗、打吊瓶、做冲洗。我没有治疗就回家了，因为眼泪不停地流，是为过去轻狂草率的付出而流泪。宫颈糜烂的原因在我的前男友，我和他在一起时曾做过3次人流，从那以后，我就被阴道炎纠缠，每次过性生活我都感到疼痛，我对性生活的抗拒使得他最终离我而去。

 

 

　　我上网查了有关宫颈糜烂的资料。像我这样没有生育的患者不能一开始就用微波治疗，否则会影响将来的生育。病该治还要治。我又跑到医院做了活检和TCT检查(宫颈癌细胞学检查)，3天后才能出结果。医生给我开了消炎药。 等结果的几天我度日如年，会不会发展为宫颈癌?服药后，白带变得更黄，但没有以前多，下身有灼热感，坐立不安。检查结果出来，TCT是巴氏2级，医生说这是炎症表现，无病变组织。白带检查结果是清洁度4，白细胞 。 排除了宫颈癌，我如释重负，严格按照医嘱吃药。1个月了，病情依然没有好转，白带还是黄色，加上工作压力大，慢慢地，白带变成脓状，而且，小腹两侧开始隐隐作痛。我去复查，医生一看白带立刻让我检查支原体和衣原体。果然，结果为阳性!我已经麻木了。我开始打点滴，接连打一个星期。

 

　　哪知道我对阿奇霉素有反应，胃痛得像是有人在用手一直拧胃部。 我再去查白带常规，结果，我看见单子写着：清洁度4、白细胞 、霉菌 ，宫颈还是重度糜烂!又增加了霉菌!我无法相信自己的眼睛。医生说可能还有盆腔炎，说不定还有积水，附件也不好，宫颈糜烂面积大。她开了一张处方，要求我天天到医院治疗，坚持半个月。 用药物治疗了一年后，依然没有多大效果，有时候好一些，有时候会严重一些，经济上的压力也让我很难喘过气来。我甚至开始失眠，整夜睡不着。人迅速地瘦了，头大把大把地掉。一场高烧让我虚弱得连眼睛都睁不开，但此时居然有一种要健康活下去的强烈愿望。

 

 

　　在药店买药的时候，我看到一本健康科普杂志，里面包括各种疾病的保健知识和先进的医疗技术。猛然，一行字跃入我的眼帘，“镇平康泰医院CoMi光子修复术 一次性治愈宫颈糜烂还原光滑好宫颈”我盯着这个并不太醒目的标题久久不能相信，反复深思熟虑后，我终于鼓起勇气拨通了医生点评：章主任介绍：宫颈糜烂是一种常见的慢性宫颈炎症。发病原因可能是机械性刺激或损伤，如性生活、流产和分娩裂伤等;也可能是细菌、病原体的侵袭造成宫颈炎的恶果，常见的是一般化脓菌，如葡萄球菌、链球菌、lin病双球菌、结核杆菌、滴虫等。 宫颈糜烂按面积大小分为轻、中、重度三类。糜烂面积占子宫颈总面积1/3者为轻度;占子宫颈总面积1/3～1/2者为中度;占子宫颈总面积1/2以上者为重度。 治疗方法有非创伤性治疗及创伤性治疗。利用阴道上药的局部治疗方法为非创伤性治疗，但这种方法对中度以上的患者效果不佳;创伤性的治疗方法是利用光疗、冷冻、激光、电烙等方法进行局部治疗，对宫颈局部可能造成轻微损伤，在宫颈口周围形成一定的斑痕，有时会影响宫颈在分娩时的扩张性，而镇平康泰医院最新引进的CoMi光子修复术，结合了特.效.药物疗法，无创无痛一次性治愈宫颈糜烂，恢复其原有弹性，创面平滑不留痕，一次性治愈，防止宫颈癌变，不影响生育。

 

 

　　镇平康泰医院自开业以来，始终坚持以人为本，自觉做到收费公开、公平、明码标价、杜绝欺诈，自觉规范价格行为、接受社会监督，建树诚信至上的良好经营道德，是一所价格收费合理的正规医院。

 

　　镇平康泰医院在妇科疾病诊疗上一直尊重患者的选择，提供了“一人一医一诊室”的就医模式，不断地为患者营造更为和谐的人文环境。

 

　　镇平康泰医院将专业化服务与人性化服务相结合，建立了便捷高效的就医流程和全程导医服务，让女性享受高品质的医疗服务，同时为方便广大女性朋友就诊，镇平康泰医院还设立了在线咨询、网上预约挂号服务，为女性提供全方位、高品质的医疗保健服务。

 

　　镇平康泰医院院长介绍说，医院非常重视团队建设和人才的培养，切实执行人才战略――遵循认得准、用得活、引得进、留得住的原则选拔使用人才。通过招聘和内部培养，吸收新生力量、新技术、先进成果和经验，按市场规律引进、选拔和任用学科带头人，按全员竞聘上岗的规则选聘工作人员，充分发挥医生委员会培育、扶持人才的作用。用走出去，请进来的方法拓展人才培育方式。