灵山博爱妇科医院医生  “以人为本”的管理理念

 

 

　　一个企业的发展需要良好的管理秩序，一个医院的发展更需要企业管理文化作为导向。在“以人为本”的灵山博爱管理文化的实现上，首先企业做到了人尽其才：医院作为一个科技含量较高的实体，需要的是不同的人才。

 

　　一是“尺有所长，寸有所短”，企业领导根据每个人的能力，在“以人为本”理念的基础上，实行大材大用、中才中用、小才小用，尽量做到让每个员工都全身心地投入到自己的工作中去，在各自的岗位上发光发热。

　　二是先进的激励机制：多元化的工资制度、情感激励、培训计划等激励机制，充分挖掘了员工的潜能。

 

　　三是将“以人为本”的管理理念深入到每个员工的心中，由浅入深，从物质文化到精神文化。物质文化方面：医院投入大量的人力、物力营造温馨舒适、星级水平的医院环境，让医护人员舒心工作、使病人安心就诊。如方便的挂号厅、宽敞的输液室、整洁的医护办公室、醒目的导医台、温柔亲切的导诊护士、起到引路作用的标志牌；悠扬的背景音乐、各式各样的杂志、电视等等。

 

　　灵山博爱妇科医院医生   为了让患者更加了解医院，灵山博爱还建立了医院的网站，作为建医患沟通的媒介平台。这项服务使女性朋友“足不出户”样也能感受到来自于灵山博爱关爱。在精神文化方面，灵山博爱进行了卓有成效的制度文化建设：极力推广各临床科室的新技术成果；奖勤罚懒，对于表现优秀，为患者尽心竭力的同志予以奖励，对于无故旷工、渎职、迟到的员工予以惩罚，保证医疗品质。

 

　　为了深层次建设医院文化，树立灵山博爱精神，医院先后为职工统一定做院服;为祝贺职工生日快乐，为每一个职工赠送生日蛋糕等等，对宣传医院、维护医院形象、调动职工潜能，人尽所能，人尽其才等起到积极的作用。医院为了造就学术氛围，聘请省内外医生来院进行学术讲座。正是由于医院从浅入深，加强文化建设，才让灵山博爱在灵山迅速站稳了脚跟。

　　灵山博爱妇科医院医生  RF宫颈修复术宫颈无痕修复术技术 ：真正意义上的治疗RF宫颈修复术无痕宫颈修复术，突破了传统物理疗法的治疗瓶颈，避免了传统疗法的缺陷，实现了“从里向外”全方位的治疗模式；同时它更注重的是从病变原发部位破坏病变组织。它是利用定向射频电波的准确性，在接触组织后，因组织本身的阻抗吸收电波使组织内的水分子在电波作用下瞬间振荡汽化，引起细胞破裂蒸发，实现切割、电凝、电灼、消融等功能，有选择地消除发生病变的细胞，杀死细菌、病毒。

 

 

　　疗效慢： 传统的物理疗法在治疗时通常需要好几个疗程。在治疗期间，炎症容易扩散或加重，加大治疗难度。

 

　　创伤大： 表面损伤重，术后阴道排液多，每日量可达200至800ml，持续时间可达10-15天。

 

　　影响生育：可产生宫颈瘢痕，宫颈粘连，影响将来生育。

 

　　易复发： 组织穿透差，病变深部治疗不彻底，复发率高。

　　RF宫颈修复术宫颈无痕修复术的技术优势--六大优势 突显尖端技术非凡疗效

 

　　更具安全性：能有选择性地破坏深部病变细胞，不损伤宫颈周围组织，安全性更高。

 

　　更具针对性：可视技术，精确切除宫颈病灶，避免复发，单次即见效果。

 

　　更具轻松感：治疗时间短，手术同时凝固闭合伤口，可止血，治疗过程更轻松。

 

　　更具恢复性：可增强改善微循环组织营养，3-7天重组并修复粘膜，宫颈恢复光滑如初。

 

　　生育无障碍：无创治疗、无痛苦，不会引起宫颈粘连，从而保持了宫颈良好弹性。不影响生育。

 

　　性价比更高：与传统技术相比，该技术无须住院，随治随走。